障害者雇用を進めるためには、まず障害特性や雇用制度、先行企業の取組み等について知ることが重要です。東京しごと財団では、これから障害者雇用に取り組む都内企業の経営者・人事担当者等を対象に、中小企業向け(年2回)と特例子会社向け(年1回)に、専門家や先行企業の役員・人事担当者等を講師に招いたセミナーを実施しています。ぜひご参加ください。
対象 | 開催日・テーマ | チラシ |
中小企業 |
令和6年8月20日(火) 「障害者雇用を進める際に |
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令和6年9月30日(月) 「障害者雇用の実践 -合理的配慮で目指す職場定着-」 |
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特例子会社 |
令和6年11月11日(月) + 事例検討会(会場のみ) |
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対象 |
開催日・テーマ |
チラシ |
中小企業 |
令和6年8月20日(火) 「障害者雇用を進める際に おさえておきたいポイント」 |
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令和6年9月30日(月) 「障害者雇用の実践 -合理的配慮で目指す職場定着-」 |
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特例子会社 |
令和6年11月11日(月) + 事例検討会(会場のみ) |
【講師】
法政大学 現代福祉学部 教授 眞保 智子 氏
(博士(経済学)・精神保健福祉士・社会福祉法人プライム理事長・内閣府「障害者政策委員会」専門委員・
厚生労働省「障害者雇用・福祉施策の連携強化に関する検討会」構成員 等)
【開催の様子】
障害者雇用を取り巻く現状や法制度を踏まえながら、分かりやすくご説明いただきました。
【参加者の声】
・法律的な観点の話から実務的な支援の話まで大変分かりやすかった。
・業務をどのように捻出するかなど考え方含め大変勉強になりました。
・障害者雇用について知る一歩となった。財団の事業についても知ることができたので、今後事業の相談等できる機関がわかりよかった。
【講師】
法政大学 現代福祉学部 教授 眞保 智子 氏
(博士(経済学)・精神保健福祉士・社会福祉法人プライム理事長・内閣府「障害者政策委員会」専門委員・
厚生労働省「障害者雇用・福祉施策の連携強化に関する検討会」構成員 等)
【開催の様子】
事例を交え、障害者雇用の実務について分かりやすくご説明いただきました。
【参加者の声】
・採用をするにあたり見極め視点を聞くことができて良かったです。今後の採用の際に役立てたいと思います。
・非常に分かりやすく、有意義な時間を過ごすことができました。事例・あるかも事例、大変勉強になりました。
【講師】
NPO法人NECST ビルド神保町 松原 未知氏
( 社会福祉士 / 精神保健福祉士 / 公認心理師 / キャリアコンサルタント )
【開催の様子】
第1部の講義では、精神障害者雇用について、様々な事例を交えた分かりやすいご説明をいただきました。
第2部の事例検討では、精神障害者雇用の事例について、グループに分かれ話し合いを行いました。
【参加者の声】
・たくさんの事例を聞けて大変ためになりました。事例検討では普段とは違う意見も聞けて良かったです。
・特性を説明されるだけでなく、その解決策の事例の紹介と説明がとても解りやすかったです。
全体的にとても有意義であり、申し込んで良かったと思いました。ありがとうございました。
・精神障害についての講習受講の経験はありますが、これほどいろいろな事例を挙げて詳しくお話を聞けた経験は初めてだと思います。
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