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テレワーク定着強化奨励金
申請受付済の奨励金（テレワーク推進強化奨励金）についてはこちら |
更新日：令和６年12月17日
従業員ニーズやテレワーク運用上の課題を踏まえ、ポストコロナの「テレワークルール（我が社のベストバランス）」を定めるための取組を実施した都内中堅・中小企業等に奨励金を支給します。
事業概要
対象事業者要件
- 常時雇用する労働者が2名以上999名以下で、都内に本社または事業所を置く中堅・中小企業等であること
- 「テレワーク東京ルール」実践企業宣言へ登録し、マイページにて本奨励金の事前エントリー登録をしていること
- 下記Step①～Step⑤の取組すべてを実施していること
上記以外にも要件があります。詳細は募集要項ページをご確認ください。
取組について
| 取組 | 内容 |
| Step① |
ポストコロナのテレワーク実施に係るニーズや課題の従業員調査を実施。 下記二点の内容を盛り込んだ従業員調査を行うこと
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| Step② |
社内にプロジェクトチーム（ＰＴ）を設置し、Step①の調査結果を基に、テレワークルール及び柔軟な労働時間制度等について検討し、決定。
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| Step③ |
テレワーク定着強化期間（31日間）を設定し、Step②で決定したテレワークルール及び検討した柔軟な労働時間制度等を試行。
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| Step④ |
Step③の検証を踏まえStep②で決定したテレワークルール及び柔軟な労働時間制度等を検証。
|
| Step⑤ |
Step④を踏まえ決定したテレワークルール及び見直した柔軟な労働時間制度等（新テレワークルール）を社内外に周知。
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柔軟な労働時間制度等の例フレックスタイム制度、時間単位の有給休暇制度、中抜け時間制度等 |
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言・「事前エントリー」について
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言への登録・「事前エントリー」の登録は、
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言WEBサイトよりオンラインにてご登録ください。
奨励金額について
奨励金の支給額は、申請書類を審査した上、下記の基準に基づいて支給します。
支給基準
| ［基本部分］ |
|---|
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●申請書類に不備がなく、Step①からStep⑤のすべての取組（「取組について」の★部分）を実施した場合、奨励金10万円を支給 |
| ［加算部分］ |
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●［基本部分］支給基準を満たしている ●Step②で決定したテレワークルール及び柔軟な労働時間制度等を、テレワーク定着強化期間（31日間）に試行（「取組について」Step③の★★部分） ●期間中の一人当たりの週のテレワーク実施回数に応じて、基本部分の奨励金10万円に下記の加算金を上乗せして支給 |
加算金額
|
テレワーク定着強化期間中における 一人当たりの週の実施回数 |
加算金額 |
支給する奨励金額 （支給合計額） |
| 週１回未満 | ０円 | 10万円 |
| 週１回 | 10万円 | 20万円 |
| 週２回 | 20万円 | 30万円 |
| 週３回 | 30万円 | 40万円 |
奨励事業の流れ
取組内容については、上記の「取組について」をご確認ください。
申請受付期間
令和６年５月20日（月）～令和７年２月28日（金）
【郵送の場合】締切日消印有効
【電子の場合】締切日の23時59分まで
詳細は募集要項ページをご確認ください。
チラシ
問い合わせ
「テレワーク定着強化奨励金」に関すること（公財）東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 テレワーク定着支援担当係 電話番号：03-5211-0395（平日9時～17時） ※平日12時～13時、土日・祝日、年末年始を除く お問い合わせの際は、「テレワーク定着強化奨励金」についてとお伝えください。 |
「テレワーク東京ルール」に関すること「テレワーク東京ルール」実践企業宣言事務局 e-mail：info@teleworkrule-tokyo.jp 電話番号：03-6824-6947（平日９時～17時） ※平日12時～13時、土日・祝日、年末年始を除く |
