プラチナ・キャリアセンター/50歳以上の副業支援/人材不足解消

場所

東京都港区虎ノ門2-2-1　住友不動産虎ノ門タワー 20階

プラチナ・キャリアセンターへのアクセス

【銀座線】 虎ノ門駅（3出口）より徒歩4分
【日比谷線】 虎ノ門ヒルズ駅（A2出口）より徒歩3分
【銀座線／南北線】 溜池山王駅（9出口）より徒歩5分

営業時間

〈月～金＞9:00～20:00
〈　土　〉9:00～17:00
※日曜日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）
及び本施設の保守等に要する日を除きます。

プラチナ・キャリアセンターには、以下の施設がございます。

受付:

プラチナ・キャリアセンターに入ってすぐ左側に見えます。
入退館の受付を行っております。備品の貸出や利用にあたっての相談を
受け付けておりますので、気軽にお声がけください。
グリーンバックが目を引きます。

情報コーナー:

副業・兼業などの情報や書籍を掲示・配架しております。
兼業・副業の参考になる書籍が多くございますので、ぜひご覧ください。

相談室:

相談員との相談に利用できます。
２席分用意があり、税理士や社労士といった専門家と相談もできます。
※税理士や社労士の相談を希望される場合は、必ずご予約ください。

イベントスペース（兼コワーキングスペース）:

セミナーや交流会のイベントの際に利用しております。
イベント等がない日は、コワーキングスペースとして利用できます。
利用者同士の交流の場にもなっております。

コワーキングスペース:

副業・兼業の為にご利用いただけます。
区切りがあり、集中したいときにオススメです。
全部で6席分のご用意があり、先着順となります。

会議室:

50歳以上の副業・兼業人材とのマッチング面談や、
賛助会員の様々な会議にご利用いただけます。

　企業に籍を置きつつ、業務の委託など新たな働き方を希望する50歳以上の人材に対し、キャリアの棚卸し、プロフィールシートの作成、コミュニケーション術、マインドセット等に関するセミナーを実施いたします。
　50歳以上の人材を取り巻く労働市場の動向や、副業・兼業に関する働き方事例を紹介する等、セカンドキャリア形成支援に即した内容となっております。
 

第3回　人材向けセミナー　募集中です

　テーマ：生成AIで変わるビジネスの風景　-今こそ始めるAI活用の一歩-

　　業務効率化や生産性向上をサポートする「生成AIの活用」についてのセミナーです。
　　・生成AIで何が出来るのか？
　　・生成AIはどのように始めればよいのか？
　　・生成AIを活用する際の注意点は？
　　このような疑問や不安をお持ちの方に、ぜひご参加いただければと思います。
　　今、私たちはAIによる革命的な変革の真っただ中にいます。
　　生成AIの急速な進化によって、様々な場面でAIを活用することが、今後ますます当たり前の世の中になるでしょう。
　　このセミナーでは、生成AIの基本的な操作を実際に体験していただき、業務での具体的な活用方法やその効果を実感
　していただけます。
　　この機会に、生成AIを活用する第一歩を踏み出してみませんか？皆様のご参加をお待ちしております。

　日　時：令和6年11⽉16⽇（土）

09:30～ 開場
10:00～ 人材向けセミナー
11:30～ 質疑応答
12:00～ クロージング
※終了時間は予定より前後する場合がございます。

　定　員：50 名（抽選）

　参加要件：下記条件をすべて満たしている方

・50歳以上の方（年度末に満50歳になる方も対象）
・都内在住又は在勤の方
・副業・兼業に興味があるもしくは検討している
　※企業等に所属していない方、独立してお仕事をしているフリーランスの方はご利用いただけません。

　場　所：プラチナ・キャリアセンター イベントスペース

〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー20階
＜アクセス＞
　・銀座線 虎ノ門駅（3出口）より徒歩4分
　・日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（A2出口）より徒歩3分
　・銀座線 溜池山王駅（9出口）より徒歩5分

　講　師：廣岡 明登 氏（アデコ株式会社 パブリックソリューション事業本部・ソリューションセールス事業部）

＜プロフィール＞エンジニアのキャリアを持ち、IT現場は勿論、営業や請求処理など様々な業務シーンで業務改善提案を通じてDX化を推進。アデコ株式会社内では全社の働き方改革(Future WOW！！)でテクノロジー面のリード役を務め、特にAIの利活用について数百人規模での勉強会を主催し、社内でのAI活用を推進。また、地方自治体職員へのセミナー講師なども務める。

第２回　人材向けセミナー　終了しました

【概要】

　日　時：令和6年9⽉14⽇
　講　師：市原 大和 氏（株式会社BEYOND AGE 　代表取締役）
　テーマ：副業・兼業スタートアップガイド～成功のための準備と実践例～

【当日の様子】

第１回　人材向けセミナー　終了しました

【概要】

　日　時：令和6年6月18日
　講　師：木村 勝 氏（リスタートサポート木村勝事務所代表）
　テーマ：会社に在籍しながら、キャリアを複線化する
　令和6年6月18日に開所記念といたしまして、有森裕子氏（元マラソン選手）に「人生100 年時代！50 代から準備すべきことは？」というテーマで基調講演をしていただきました。

【当日の様子】

　人材不足企業に向け、ミドルシニア人材の活用に向けたマインドセット、副業・兼業人材活用のノウハウ、副業・兼業人材活用における好事例等に関するセミナーを企画・実施いたします。
　第3回も実施予定ですので、情報が出るまで、少々お待ちください。

第２回　企業向けセミナー　終了しました

テーマ：

生成AI革命ー創造力爆発の新時代ー

日　時：

令和6年10⽉18⽇（金）　15:30~17:00
　15:00～ 開場
　15:30～ 企業向けセミナー
　17:00～ 講師への質問・施設⾒学・ネットワーキング等
　17:30～ クロージング
　※終了時間は予定より前後する場合がございます。

定　員：

40 名（抽選）
※１社２名まで

参加要件：

下記条件をすべて満たしている人事担当者
　・人手不足に悩む企業等
　・都内に本社または主たる事業所がある企業等

場　所：

プラチナ・キャリアセンター イベントスペース
　〒105-0001
　東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー20階
　＜アクセス＞
　・銀座線 虎ノ門駅（3出口）より徒歩4分
　・日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（A2出口）より徒歩3分
　・銀座線 溜池山王駅（9出口）より徒歩5分

講　師：

廣岡 明登氏（アデコ株式会社 パブリックソリューション事業本部ソリューションセールス事業部）

プロフィール：

エンジニアのキャリアを持ち、IT現場は勿論、営業や請求処理など様々な業務シーンで業務改善提案を通じてDX化を推進。アデコ社内では全社の働き方改革(Future WOW！！)でテクノロジー面のリード役を務め、特にAIの利活用について数百人規模での勉強会を主催し、社内でのAI活用を推進。また、地方自治体職員へのセミナー講師なども務める。

URL：

https://pcc-tokyo.org/company/seminar/

第１回　企業向けセミナー　終了しました

【概要】

日　時：令和6年７月23日（火）
講　師：徳留 正一郎 氏（キャリア未来社労士事務所　代表）
テーマ：副業兼業人材の活用術－業務委託契約でビジネスを加速－
内　容：
　令和6年７月23日に第１回企業向けセミナーを実施しました。「新時代の業務委託戦略」をテーマに副業・兼業人材の業務委託活用が注目される背景や特性、活用のメリット、活用できるテーマについて解説しました。また、業務委託をする副業・兼業人材との関わり方や、注意点について説明しました。
　セミナー後には、情報収集や情報共有の場を用意し、会場内で講師への相談・企業間のネットワーキング・施設見学の時間を設けました。

第３回　交流イベント・マッチング面談　終了しました

　副業・兼業に興味のある50歳以上のパラレルキャリア人材が、業務委託として案件を依頼したい企業とのマッチングの機会を提供します。本イベントは、ご参加いただく皆様に面談の機会をご提供するため、各企業ブースにつき、1人10分程度の面談となります。
※企業ブースの混雑状況によっては、複数名での合同面談とさせていただく場合がございます。
　なお、面談にはプラチナ・キャリアセンター会員登録が必要です。未登録の方は、見学のみとなります。（当日登録可能）また、会員登録には、本人確認書類、在職確認書類が必要です。

日時

令和６年10月23日（水）
当日受付時間　9:45～
交流イベント　10:00～13:00
※終了時間は予定より前後する場合がございます。

定員

参加者数　　50名（予定）
参加企業数　20社（予定）

場所

ビジョンセンター西新宿7F ビジョンホール
（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル）

アクセス

【JR】新宿駅（南口・西口）より徒歩5分
【東京メトロ・都営地下鉄】 新宿駅（7番出口）より徒歩1分

対象

（人材側）
下記条件を全て満たしている方
・50歳以上の方（年度末に満50歳になる方も対象）
・都内在住又は在勤の方
・副業・兼業に興味があるもしくは検討している方
※企業等に所属していない方、独立してお仕事をしているフリーランスの方はご利用いただけません。

（企業側）
・人手不足に悩む企業等
・都内に本社または主たる事業所がある企業

詳細はHPをご覧ください。
（人材側）https://pcc-tokyo.org/senior/event/ 
（企業側）https://pcc-tokyo.org/company/event/

第２回　交流イベント・マッチング面談　終了しました

日時

令和６年９月25日（水）
交流イベント　13:30～16:30

場所

ビジョンセンター西新宿7F ビジョンホール
（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル）

アクセス

【JR】新宿駅（南口・西口）より徒歩5分
【東京メトロ・都営地下鉄】 新宿駅（7番出口）より徒歩1分

当日の様子

第１回　交流イベント・マッチング面談　終了しました

日時

令和６年８月27日（火）
第１部　10:00～12:00
第２部　13:30～15:30

場所

ビジョンセンター西新宿7F ビジョンホール
（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル）

アクセス

【JR】新宿駅（南口・西口）より徒歩5分
【東京メトロ・都営地下鉄】 新宿駅（7番出口）より徒歩1分

当日の様子

プラチナ・キャリアセンターについて、メディア等に取り上げていただいたものを紹介させていただきます。

プラチナ・キャリアセンターで本の要約サービス「flier（フライヤー）」が利用できるようになりました（令和６年10月10日）

　この度、10/10（木）より本の要約サービス「flier（フライヤー）」をプラチナ・キャリアセンター施設内で導入いたしました。
　施設内でPC、スマートフォンおよびタブレットをWi-Fiに接続するだけで「flier」が利用できるようになりました。

　利用手順は以下の2ステップです。
　(1)プラチナ・キャリアセンターのWi-Fi に接続
　(2)「https://www.flierinc.com/」へアクセス

　プラチナ・キャリアセンターをご利用の際には、ぜひお試しください。
　※今後のサービス利用については利用者様の意見などをお伺いし変更する可能性があります。

■flierサービスについて
　「flier」はビジネス書の新刊や話題ベストセラー、名著の要約を毎日公開。1冊10分で読める「本の要約」サービスです。効率良くビジネスのヒントやスキル、教養を身につけたいビジネスパーソンに利用されており、現在約3,700冊を超える要約が読み放題となっております。

以下のとおり株式会社フライヤーより同様の趣旨のお知らせを掲載しております。
https://www.flierinc.com/release/248

日本経済新聞に掲載いただきました（令和６年７月30日）

　令和6年7月30日の記事で、プラチナ・キャリアセンターを取り上げていただきました。記事では、当施設の紹介に加え、利用者の方のインタビューも載っております。
　なお、記事全文を読むためには、日本経済新聞の会員登録が必要です。
東京都、副業仲介拠点始動　ミドルシニア活躍の呼び水に

＠DIMEに掲載いただきました（令和６年７月27日）

　令和6年7月27日の記事で、プラチナ・キャリアセンターを取り上げていただきました。記事では、当施設の紹介に加え、令和６年６月18日の開所式や第１回人材向けセミナーについても紹介いただいております。
東京・虎ノ門に開設された50歳以上の副業や兼業をサポートする「プラチナ・キャリアセンター」ってどんな場所？

誰もが年齢にかかわりなく、その能力を十分に発揮できるよう、働く意欲溢れるシニア世代が活躍できる環境整備を図るため「高年齢者雇用安定法」の改正が2021年4月1日に施行されました。少子高齢化が急速に進行し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持することは喫緊の課題です。

70歳までの就業機会を確保する努力義務に加え、2025年4月からは65歳定年制が義務化されますが、定年後のセカンドキャリアを描く上でも有益な「プラチナ・キャリアセンター」が、2024年6月18日にオープンしました。

場所は地下鉄銀座線「虎ノ門」駅や日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩3～4分の住友不動産虎ノ門タワー20階。このセンターは、東京都と東京しごと財団がタッグを組んで開設した施設で、50歳以上のミドルシニア世代のキャリアシフトと、中小企業などの人材確保を後押しすることが目的。企業に籍を置きながら、業務委託での副業・兼業など新たな形態の働き方を支援します。

基調講演ゲストには有森裕子さんが登壇。自らのセカンドキャリアへの準備を語る

オープン当日に開催されたイベントセミナーでは、基調講演ゲストとして、オリンピアンにして元プロマラソン選手、現役引退後は「ハート・オブ・ゴールド」代表理事、ワールドアスレティックス（世界陸連）理事を務めるなど、国際的に活躍している有森裕子さんが登壇。

現役引退後も多様な活動をしている有森さんは、「現役時代から仕事は生きる手段であり、生きるために‶走る〟を次にどう生かすかを考えていた」といいます。そのため「セカンドキャリアも迷うことなく、それまで生きてきた世界で培ってきたことを活かせる世界へ自然に行動していった」と自らが歩んできた経緯を語っていました。

会社に在籍しながら、キャリアを複線化することが重要

その後、同イベントでは、リスタートサポート木村勝事務所代表で、国立大学法人 電気通信大学・特任講師の木村勝氏を講師に迎えて、同センターの第1回セミナーを開催。現在のミドルシニアの働き方を巡る動向をデータとともに解説した上で、「会社に在籍しながら、キャリアを複線化する」重要性・必要性を説きました。

木村氏の講義によれば、「高齢化社会を迎える中、今後ますます高齢者の就業率は高くなることが明らかであり、自律的・自立的キャリアデザインの必要性が求められる」とのこと。「現役時代から副業・兼業をするメリットが大きい」ことを、さまざまな視点から解説しました。

そのメリットとは以下の通り。

1　リスクなく、キャリアの選択肢が増える
2　現在の会社で勤めるメリットを再確認でき、現職で働くモチベーションにつながる
3「経験・スキル・知識」「人脈」「居場所（収入源）」という3つのマルチ化が行われ、セカンドキャリアが盤石になる
4　労働市場での自分の価値が確認できる
5　これから必要な知識が明確になる
6　自律的・自立的なキャリア実践に向けての実践経験が積める

セミナーでは、木村氏が、人生100年時代の人生戦略を述べたリンダ・グラットン（イギリスの組織論学者・コンサルタント）の世界的ベストセラー『ライフシフト』から引用して語った以下の最後のコメントが深く印象に残りました。

「重要なのは、あとで変化を突き付けられるのではなく、いま変化を予期して行動することだ。」（『ライフシフト』終章より）

木村氏いわく、「‶ファーストキャリアは個々人の能力で決まるが、セカンドキャリアは事前に準備したかしなかったか〟で決まる」とのこと。

「プラチナ・キャリアセンター」では、今後も50歳以上のミドルシニアの副業・兼業を支援にむけての各種セミナーを定期的に開催。また、副業・兼業をしていく上での質問や悩みに対応した「個別相談」や、「人手不足に悩む企業との交流会」によるマッチングなどのサポートプログラムを用意しています。

このセンターを利用できるのは、50歳以上で、都内在住または在勤の方。副業・兼業などに興味のある人は、まずはセンターHPから各種「セミナー」や「個別相談」の予約をするのがおすすめ。副業・兼業などに関する情報コーナーも無料で利用できます。

また、企業に所属している会社員の方は、センターへの登録手続きを行い、センター内のコワーキングスペースの利用が可能に。副業・兼業の活動拠点として活用できます。

セカンドキャリアに踏み出すための「東京セカンドキャリア塾」プレシニア向けコースも5年目に突入！

東京都では、セカンドキャリアを考える55歳～64歳に向けてこれからのキャリアデザインの描き方や多様な働き方について学ぶ「東京セカンドキャリア塾」プレシニア向けコースを2020年から開講しており、今年も年3回、無料で開催される予定です。

「対面」と「オンライン」の2コースがあり、どちらも毎年定員を超える応募があるため、対面講座は面接のうえ、オンライン講座は抽選のうえ、参加が決定します。

今年度の塾生募集に関しては、詳細が判明次第、「SecondStage」で続報をお伝えします。

「プラチナ・キャリアセンター」

取材・文／山津京子
＠DIME  Second Stage「これからの私」の居場所探し　2024.07.26　より引用）

開所式を行いました（令和６年６月18日開所）

　プラチナ・キャリアセンターは、50歳以上のミドルシニア世代が活躍し、企業の人材不足解消につなげるため、業務委託での副業・兼業など新たな形態の働き方を支援する拠点として、令和6年6月18日に開所いたしました。
　開所式は東京都知事、産業労働局長及び公益財団法人東京しごと財団理事長の出席のもと、関係機関や都議会議員の皆様をご来賓に迎え実施いたしました。 
　セミナーやイベント、 個別相談などを通じて、50歳以上のミドルシニア世代のキャリアシフトと企業等の人材確保を後押ししてまいります。
　知事の部屋や都知事のXにも掲載いただいております。

【知事の部屋】
令和6年（2024年）6月18日（火曜日）、小池知事は、住友不動産虎ノ門タワー（港区）で開催された「プラチナ・キャリアセンター」の開所式に出席しました。都と（公財）東京しごと財団は、50歳以上のミドルシニア世代のキャリアシフトと中小企業等の人材確保を後押しするため、プラチナ・キャリアセンターを開設しました。
小池知事は、「人口減少、少子高齢化の度合いが増し、さらには人手不足という大きな課題が様々な業界・分野で叫ばれるようになっている。経験豊かなシニアの皆さんのセカンドキャリアに向けて様々な選択肢を提供することは、本人のやる気、健康につながり、企業の方にとっても人手不足解決の糸口になる。ハローワーク、シルバー人材センター、そして関係団体の皆様方と緊密に連携・協力しながら、企業や地域を力強く支える人材を送り出し、アクティブな長寿社会の姿を東京から発信していきましょう。」と述べました。（プラチナ・キャリアセンター 開所式：令和6年(2024年)7月9日更新　知事の動きより引用）

【小池百合子　X】
プラチナキャリアセンターが港区虎ノ門に開所しました。50歳以上のミドルシニアの人材が、企業に業務委託での副業や兼業など新たな形態の働き方を通じて自らのスキルを活かせるよう後押しします。ミドルシニア人材のキャリアシフトと人材不足を解消していきます。（小池百合子@ecoyuri　より引用）

　　　　

　当センターでは、賛助会員を募集しております。
　賛助会員としてご入会いただきますと、副業・兼業を促進するうえでの様々な特典をご利用いただくことができます。
賛助会員の皆様との連携を深めながら、50歳以上のミドルシニア世代のキャリアシフトを後押することで、社会全体の人材不足の解消を促進してまいります。
　詳しくは下記URLをクリックしてください。
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/pcc_sanjyokaiin.html